宁波市工商联打造商会党建品牌

        党建是商会高质量发展的“压舱石”，是企业高质量发展的“引航器”。近年来，浙江省宁波市工商联围绕“两个健康”工作主题，以“商会党建全覆盖攻坚”专项行动为抓手，搭平台、打基础、建机制、抓落实，打造“红联甬动·共商同行”商会党建品牌，高质量引导商会党建工作的深入开展，让党旗在商会高高飘扬。 

        为引导商会党建工作有序开展，宁波市工商联着力推动具有“四大功能”的商会党建平台建设，打通商会党建工作的痛点和难点。建设“党建指导平台”，组建以党校、院校专家教授为主的党建专家智库，成立以机关和商会优秀党支部书记、党务工作者为主的党建指导团，为商会党建工作“把脉问诊”；搭建“党建智慧平台”，购买智慧党建设施设备及党建软件，将党建工作与信息技术深度融合，打造线上线下智慧商会党建新生态，促使商会党建工作与时俱进；构建“党建培训平台”，通过政府向社会组织购买服务，由市级五星基层党组织宁波市杭州商会党支部承接培训项目，开展商会党建工作专项培训；同时，宁波市工商联积极营造网站、微信公众号、电视、报刊于一体的“党建宣传平台”，建立商会“党建信息群”和党建工作专刊，创作庆祝建党100周年歌曲《和你一起飞》，及时宣传党建工作动态和成果。 

         在具体工作中，宁波市工商联充分发挥“联”的优势，以“四大机制”建设，激发商会党建活力。推进“党建联建共建机制”，按照“大联小、强联弱、老联新、近联近”思路，采取“商会+商会”“商会+民企”“商会+社区”“商会+机关”等形式进行党建活动的联建共建，以政治理论共学、优势资源共享、实践活动共办、党员队伍共建为切入点，创新活动开展模式；确立“党建指导员机制”，通过从机关现职党员干部中遴选、市县机关退休或不担任现职的党政领导干部党员干部中选聘、向社会公开招聘、招募党建志愿者等方式，选派政治素质好、党务工作懂、责任心强的人员任商会党建指导员并组织任前培训，建立工作记录、汇报机制，促进党建指导员认真履职；探索“党建走访联系机制”，宁波市工商联党组和直属商会党委负责人带队深入商会开展党建工作专题调研，每名直属商会党委成员联系2个以上相对薄弱的商会党支部，每年到点工作不少于3次，推动商会党建工作落地落实；落实“党建会议学习机制”，直属商会党委每月召开一次会议或中心组理论学习，活动内容由轮值商会自主谋划和组织实施，极大地调动了商会党建工作热情。 

        为夯实商会党建基础，宁波市工商联力求做到党建工作的“四个坚持”。坚持将党建工作写入每家商会的《章程》，明确商会党组织参与人事安排、会员吸收、经费预算、会议活动等事项，强化商会党组织政治核心作用；坚持将党建纳入工作考核，把商会党组织组建和开展党建工作情况列入商会年度检查、会员大会报告、商会负责人考核内容，加大党建指标在“四好商会”“示范商会”“五有五好商会”以及社会组织等级评定中的权重，实施党建评优“一票否决”；坚持同步组建党组织，把是否具备组建党组织条件、是否成立党组织作为商会团体加入工商联的重要考量，新组建商会召开成立大会时，同步召开党支部成立大会，推动商会党组织同步组建；坚持同步采集党员信息，在审查成立新的商会、走访调研商会和商会吸收会员、走访调研会员企业时，同步搜集汇总会员党员、企业职工党员信息，建立党员管理工作台账，了解掌握商会会员党员和会员企业职工党员底数，增强党建工作针对性实效性。